Vorträge

Entscheider heben ein riesiges Potenzial für tausende Innovationen und neue erfolgreiche Geschäftsmodelle, wenn sie die Megatrends für sich erkennen und nutzen.

Junge Leute gehen für Klimaschutz und Gerechtigkeit auf die Straße. Und was tun Unternehmen? Sie sind Entscheider, doch stecken in einer Angststarre. Dabei könnten sie die Krise als Chance begreifen und dadurch Mehrwerte schaffen. Nachhaltig Wirtschaften heißt, Tradition und Innovation zu verbinden, um langfristig auf allen Ebenen erfolgreich zu sein: ökonomisch, ökologisch und sozial. Ein zukunftskompetentes Profil stärkt das Vertrauen von Kunden und Mitarbeitern. Dieser Vortrag gibt mit praktischen Beispielen aus scheinbar erzkonservativen Branchen eine Orientierung zum Neuerfinden und Chancen ergreifen.

Erfahren Sie mehr zum Vortrag im Video von Tina Teucher

Klimaschutz ist schön, aber reicht nicht. Immer mehr Unternehmen spüren Druck von Politik, Kunden und Öffentlichkeit, legen sich deshalb ein Nachhaltigkeitsmanagement zu und hoffen, damit einen Haken an das Thema machen zu können. Doch Dienst nach Vorschrift bringt keinen voran – weder das Business, noch den Planeten. Innovation ist langweilig, wenn sie die Welt nicht besser macht. Deshalb gehen die Pioniere heute einen Schritt weiter: von nachhaltigem zu regenerativem Wirtschaften. Was bedeutet gutes Wachstum? Die Keynote zeigt anhand konkreter Beispiele, warum es regeneratives Wirtschaften braucht, wie Unternehmen es anpacken und was dafür wichtig ist.

Wer Sinn in seiner Arbeit sieht, kann Sinn für seine Arbeit stiften. So können Teams Mehrwerte schaffen und damit ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen. Die Anforderungen in der Arbeitswelt wachsen: Interessen des Individuums, des Unternehmens und der Gesellschaft sollen zusammengedacht werden. New Work Konzepte wie Crowdworking, Unternehmensdemokratie oder Work-Life-Balance werden parallel diskutiert. Sie alle sollen durch „gute Führung“ unter ein Dach kommen. Doch wie kann das gehen? Die Keynote mit zahlreichen Praxisbeispielen zeigt: Führen lässt sich nur von vorn. Sustainable Leadership führt über Werte, Vorbilder, immaterielle Anreize und gute Fragen.

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„Ich allein kann doch eh nichts verändern.“
Eine Million Menschen

Viele Mitarbeiter in Unternehmen glauben, sie könnten als Einzelne(r) nichts bewegen für Klima, Umwelt oder soziale Gerechtigkeit. Doch zusammen sind sie viele. Milliarden Euro fließen in nachhaltige Alternativen wie Biobranche, Erneuerbare Energien und nachhaltige Mobilität. Der Trend heißt: Wirtschaftswandel statt Klimawandel. Sind Sie mit Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern fit für die Zukunft? Der Vortrag gibt konkrete Tipps und Tools, wie nachhaltige Innovationen zum Erfolg führen und was jeder Einzelne im unternehmerischen Umfeld dafür tun kann. Für Einsparungen, neue Geschäftsfelder, Zufriedenheit im Unternehmen und Zukunftskompetenz.

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Eine „wertvolle“ Marke zieht an und bindet: Talente, Partner und vor allem Kunden. Denn langfristiges Denken und dauerhafter Erfolg hängen direkt zusammen. Was macht Unternehmen mit ökologischer Ausrichtung so attraktiv? Auf welche konkreten Entscheidungen ist bei einer grünen Strategieentwicklung zu achten – und in welche Fallen sollte man besser nicht tappen? Und vor allem: Wie machen’s die Vorreiter? Ein Impulsvortrag mit zahlreichen Praxisbeispielen von DAX-Konzernen wie BMW bis zum 50-köpfigen Familienbetrieb.

Mitarbeiter sind nicht nur Kostenfaktor, sondern die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Studien (u.a. Princton University) zeigen, dass die Motivation nur bis zu einem bestimmten Jahresgehalt steigt. Was kommt danach? Wie fördern Sie Ihre Talente und damit die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens außerhalb von finanziellen Anreizen? Nicht nur die Generation Y fragt nach dem WARUM: Sinnstiftung und Nachhaltigkeit werden zur Führungsphilosophie. Es geht um Augenhöhe: Die Generation Y sieht Zukunft nicht als eindeutig bestimmbar, sondern als ein Potpourri von Möglichkeiten an. Sie will beteiligt sein und andere beteiligen. Sie will Verantwortung übernehmen und teilen. Sie will Dinge gemeinsam tun statt in Konkurrenz. Sie liebt das Gefühl, Teil eines größeren Ganzen zu sein, für das sie einstehen kann: Mit Stolz, Spaß – und Sinn.

Unternehmen sollen heute zuverlässig und flexibel, stabil und innovativ sein. Anstrengende Widersprüche? Am verbindenden Leitbild der Nachhaltigkeit entdecken immer mehr Organisationen das Potenzial für tausende von Geschäftsideen und Marktchancen – in jeder Branche! Überraschende Beispiele aus scheinbar erzkonservativen Sektoren wie Chemie, Finanzdienstleistung oder Rohstoffgewinnung ermutigen zum Um-die-Ecke-denken. Wer morgen an der Spitze stehen, innovativ sein und neue Märkte erschließen will, macht Nachhaltigkeit jetzt zum Kern seiner Strategie.

Laaangfristiger denken? Die Forderung stellt ganze Industrien auf den Kopf. Denn Kunden, Medien, Investoren und Mitarbeiter fragen immer öfter danach. Wer im Markt nutzt die Zeichen der Zeit bereits sinnvoll für sich? Und was bedeuten diese Entwicklungen für unsere Strategie? Die Keynote inspiriert zu einem herzhaften Blick über die bekannten Tellerränder und öffnet für Unternehmen neue Denk- und Handlungsmöglichkeiten. Aus spannenden Konzepten und Best Practice Beispielen entspringt so eine Anleitung zum Neuerfinden.